考虑换工作或者换行业，而更多的人是会选择这个时机接受培训和再教育。为自己个人的发展铺垫就基础。
IT人才需求每年增加
据介绍，随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师， 也缺少大量的从事基础性软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1:4:7。按照合理的人才结构比例进行初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年都有人才缺口。IT专业人才的缺口将持续存在。
2011年，IT产业正逐渐复苏。在IT技术方面提出更高的要求，一时间高端IT人才难觅。专家预计，今后5年内，整个IT行业将新增70万人才需求，因此在培训市场中占领很大市场份额的IT培训仍将不断升温。
看好行业再培训
现在选择职业培训，首选还是IT培训，这种现象还是和行业的发展有关，IT白领还是年轻人比较中意的职位。现在信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。中国软件产业将步入规模化成长。
IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是需要一大批从事IT技术创新的人才储备。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的 IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最好的例证。
所以，无论是从大的政策制定方向讲，还是从小的市场需求方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。而IT行业会带动大批的就业岗位。
在2011年，IT行业的人才需求已逐步恢复，IT企业的人才需求和给出的薪资待遇均有所上升。
品牌培训市场旺盛
有关部门最新发布的职场调查显示：除去仅15%左右的工作人员因各种因素限制不想或无法跳槽，考虑跳槽的工作人员比例高达85%，尤以IT行业为甚。IT行业竞争的激烈催生了IT 培训报名的火热。根据最近一项针对1137名IT专业人员的调查，91%的人表示将学习新技能，以帮助确保长期的就业。其次，随着IT产业的升级，对IT 人员的要求会越来越高。因此，2011年IT市场应该会有非常好的发展。
